14.07.2020
von Roland Scherer
Keine Kommentare
Es ist noch nicht lange her, da wurde von jedem (zukünftigen) Mitarbeiter Teamfähigkeit gefordert. Das war damals der wichtigste „Skill“, oft noch höher bewertet als Fachwissen und Führungseigenschaften. Inzwischen ist in weiten Teilen der Wirtschaft die Teamarbeit in Verruf geraten. … Weiterlesen
23.06.2020
von Roland Scherer
Keine Kommentare
Jede größere Firma wird mithilfe von Prozessen und Vorschriften geführt, die definierten Prozesse sind Vorschriften für die Reaktion von Mitarbeitern auf zukünftige Ereignisse. Prozesse können von daher nur theoretisch entwickelt werden und haben den Nachteil jeder Theorie: Die sind entstanden … Weiterlesen
19.09.2018
von Roland Scherer
Keine Kommentare
Rationell mit knappen Ressourcen umgehen Unser Körper spart Energie, wo er kann. Würde er sich nicht effizient verhalten, wäre die Menschheit längst ausgestorben. Hätte er die Kosten-Nutzen-Relation seiner Handlungsweisen nicht beachtet, wäre er mit knappen Ressourcen nicht rationell umgegangen, wären … Weiterlesen
15.08.2018
von Roland Scherer
Keine Kommentare
Heute wende ich mich an die Väter unter uns, genauer gesagt an die Väter von Söhnen. Es geht um das Verhältnis zu unseren Söhnen. Übrigens gehöre auch ich zu dieser Gruppe. Zugegeben, das hat nicht direkt etwas mit dem Beruf … Weiterlesen
20.06.2018
von Roland Scherer
Keine Kommentare
Ich bin es ja auch nicht, ich verhalte mich immer erwachsen. Na ja, fast immer. Oder doch meistens. Na gut, oft jedenfalls. Wann verhalten wir uns wie Kinder? Wann schalten wir unseren Verstand aus und reagieren nur noch automatisch? Immer … Weiterlesen
14.05.2018
von Roland Scherer
Keine Kommentare
Segeln und Coaching für Paare Auf und rund um Elba Wer ist dabei? Wir – Roland und Karin – freuen uns jedenfalls sehr, bei dieser Segelreise für Paare als Eure Reisebegleiter / Coaches mit dabei zu sein. Euch erwartet ein … Weiterlesen
28.03.2018
von Roland Scherer
Keine Kommentare
Hohe Geschwindigkeit wird heute als eine Qualität angesehen, die überall gefordert wird. Wer schnell ist, ist gut, wer langsam ist, trödelt. Leistungsverdichtung! Hast ist Trumpf! 50 E-Mails lesen in einer Viertel Stunde? Kein Problem! Die Aufgaben eines Tages in eine … Weiterlesen
22.11.2017
von Roland Scherer
Keine Kommentare
Ganz egal, ob im privaten oder beruflichen Umfeld: wer einen Coach kontaktiert, möchte die Situation, in der er sich befindet, ändern. Dazu sucht er Unterstützung. Vielen ist das peinlich, denn wer sein Leben nicht im Griff hat, ist ein Versager. … Weiterlesen
08.11.2017
von Roland Scherer
Keine Kommentare
Inzwischen hat es sich herumgesprochen: ein Leiter kann seine Mitarbeiter nicht coachen. Als Leiter ist er seinem Unternehmen verpflichtet. Sein Ziel muss es sein, den wirtschaftlichen Erfolg der Firma im Auge zu behalten. Der Coach hingegen kümmert sich nur um … Weiterlesen
02.08.2017
von Roland Scherer
Keine Kommentare
Nehmen wir ein typisches Führungsproblem her: Ein Mitarbeiter hört nicht zu und macht anschließend, was er will und nicht das, was er soll. Der Vorgesetzte will das abstellen und spricht mit dem Mitarbeiter. Dabei wollen wir zwei verschiedene Verhalten betrachten: … Weiterlesen